Упорядочили каналы связи в отделе найма и освободили время рекрутеров
К нам обратились, когда стало понятно, что основной тормоз в найме — хаос в коммуникациях, а не поток кандидатов.
В работе команда использовала сразу несколько каналов: виртуальная АТС Мегафона, WhatsApp-сервис, чаты Avito. Часть переписок терялась, история общения не сохранялась целиком.
Чтобы написать кандидату или проверить его статус, рекрутеру приходилось постоянно переключаться между окнами. Это отнимало время и усложняло контроль.