Как мы помогли HR-агентству масштабировать найм через несколько аккаунтов Avito

“

Рекрутинговая компания «Достояние» занимается массовым подбором курьеров

В агентстве всех устраивал найм через Avito до того момента, пока количество откликов было ниже желаемого. К нам обратились со следующим запросом: хотим больше кандидатов без лишний трат.

В работе использовались разные типы аккаунтов:

Обычные позволяли размещать только одну вакансию на город, но оплата шла за отклики.
Профессиональные давали масштаб, но добавляли расходы за размещение, просмотры и контакты

Команда работала с несколькими кабинетами одновременно, вручную публиковала объявления и не могла гибко управлять потоком кандидатов.

Это привело к типичной ситуации: часть вакансий уже была закрыта, но объявления продолжали набирать просмотры и отклики. «Достояние» продолжало платить за трафик, который уже не приносил ценности.

Факторы, влияющие на потерю ресурсов в найме

Решение: централизованное управление и контроль лимитов

Мы объединили все аккаунты Avito в одной системе и внедрили мультипостинг:
Вакансии публикуются сразу в нескольких аккаунтах с разными параметрами. Для каждого размещения можно задавать уникальные тексты, изображения и контакты.

Ключевым изменением стало управление лимитами. Для каждой вакансии задается допустимое количество откликов, после чего система позволяет остановить сбор трафика и не тратить бюджет впустую.

Результат после внедрения CRM Основа

За счет управления лимитами и отключения неактуальных вакансий компания сократила нецелевой трафик на 30%, что позволило снизить расходы более чем на 100 000 ₽ без уменьшения количества активных объявлений.